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작성자 관리자 등록일 2019-04-24
이메일 webmaster@rapa.or.kr
제목 2019 신규 직원, 오리엔테이션 및 임명장 수여식 개최
내용

한국전파진흥협회는 2019년 4월 15일 월요일부터 4월 19일 금요일 5일간 신규 직원 11명에 대한 오리엔테이션 실시하고 임명장을 수여했다.
 


협회는 지난 2월 19일부터 약 1달여 간 전파방송(일반사무), 전파방송(교육), 이동통신설비 공사관리, 전자파 기술, 시험인증 등 6개 분야에 대한 2019년 공개 채용을 진행했다. 이번 공개채용은 채용 과정의 공정성과 투명성 제고를 위하여 서류전형, 인성검사, 면접전형의 3단계 채용 프로세스를 적용하고, 블라인드 방식의 서류심사와 외부전문가가 참여하는 면접전형을 실시했다. 공개채용에는 모두 500명 이상의 지원자가 몰려 약 50대 1의 경쟁률을 기록했다.

‘공정하고, 전문적이고, 창의적인 RAPA인(人)’ 이라는 슬로건으로 실시된 신규 직원 오리엔테이션은 폭력예방교육, 부패방지교육, 담당자 간담회, 문제해결력 및 커뮤니케이션 교육 등으로 구성되었다. 신규 직원들은 협회 목동사옥, 시험인증원‧전자파기술원 등 부설기관, 동양인재개발원 등지를 돌며 5일간 오리엔테이션에 참여했다.

협회는 전파방송 기술 산업과 관련된 많은 정부사업을 수행하고 있다. 이에 따라서 임직원의 공적 책임감 향상과 전문역량 강화를 위한 사내교육에 투자를 아끼지 않고 있다. 신규 직원들 또한 폭력예방교육과 부패방지교육을 우선적으로 이수했다. 그리고 시험인증원, 전자파기술원 등을 방문하여 현장 업무를 체험하고, 1박 2일 간 합숙교육을 통하여 문제해결을 위한 협력과 창의적 사고, 그리고 소통방법에 대해서 함께 학습했다. 
 
정종기 상근부회장은 신규직원에게 임명장을 수여하는 자리에서 “신입 사원에게 가장 중요한 자세는 성실한 태도”라고 말하면서 “협회는 우리나라 전파방송 산업 발전을 위하여 정부와 산업체 간의 가교 역할을 수행하고 있는 만큼, 성실한 자세로 꾸준히 학습하면서 맡은 역할을 다 해 달라”고 당부했다.